文/程俊
近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），意见突出人才是经济社会发展的重要地位。当下，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍显得尤为重要，只有创新思想观念和人才体制，聚天下英才而用之，为经济社会发展增添蓬勃活力和强大动力。
强化总体谋划，树立全球视野。只有注重统筹开发利用国内国际人才资源，把人才发展体制机制改革放到协调推进“四个全面”战略布局中进行谋划，突出为创新驱动发展提供人才和智力支撑，聚焦专业人才，尤其是实施创新驱动发展战略急需的战略科学家、科技创新人才、企业家和技能人才等，改进培养支持方式，注重创新能力培养。
遵循“两个规律”，推动人才管理。遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，推动人才管理部门简政放权，落实用人单位自主权。完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制，让人才合理合法享有创新收益根据人才不同类别，分别实行学术评价、市场评价和社会评价，提高人才评价的针对性、科学性。
突出问题导向，打破体制壁垒。针对束缚人才发展的体制机制障碍，找准突破口和切入点，打破条条框框限制，克服利益格局掣肘，提出改革的思路和办法，扫除身份障碍，促进党政机关、企事业单位人才和社会各方面人才顺畅流动，提高人才横向和纵向流动性。
坚持积极稳妥，协调有序推进。就我国国情和人才实际，找准策略方法，既要抓住关键大胆突破，又要注意统筹兼顾、协调推进。实行更积极、更开放、更有效的人才政策，广纳天下英才，加大人才开发投入力度，促进人才与经济社会发展深度融合，不断从基层探索创新，层层推进，有序推开。（作者单位：贵州省龙里县醒狮镇人民政府）
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